大连：工作中被同事误伤也属工伤

      一外地来连务工人员在大连一工厂上班时，被同事用吹风管吹伤屁股，同事因过失伤害罪被判处缓刑。日前经劳动仲裁部门公开审理，受伤者得到了单位工伤待遇的赔偿。

      从锦州到大连打工的小于在大连一家工厂上班。去年10月7日他在车间工作时，同事小张不小心用吹风管吹到小于的屁股上，造成小于肛门破裂，被送到医院抢救。当时，小于单位垫付了医疗费6万余元。

      由于小于经法医鉴定为重伤，今年7月份，小张被西岗区人民检察院提起公诉，小于也委托辽宁青松律师事务所王金海律师向小张索赔医疗费、营养费等20万元。由于小张家庭困难，经法院调解，小张向小于赔偿营养费3万元。小张被判有期徒刑一年，缓刑一年。

      事情发生后，小于的单位为小于申报了工伤，今年3月份，经西岗区劳动和社会保障局审查后认定，小于属于在工作时间内在工作岗位上受的伤，小于没有任何过错，故属于工伤。

      今年9月份，小于经大连市劳动能力鉴定委员会鉴定，被认定为九级伤残。 9月底，小于又委托王金海律师向庄河市劳动仲裁委员会申请仲裁，申请跟单位解除劳动合同，由单位一次性向他支付伤残赔偿金、一次性医疗补助金和就业补助金、住院伙食补助费、护理费和交通费等共计6万多元。

      10月17日上午，庄河市劳动仲裁委员会公开开庭审理了这起离奇的工伤赔偿案件。小于的用工单位庄河市某劳动服务站认为，自己在这件事情上也是受害者，已经为小于治病垫付了医疗费6万余元，小于的其他损失应当由伤害他的小张赔偿，但考虑到小于家庭比较困难，表示可以在工伤范围内解决。小于认为，自己毕竟是在工作中受到工友过失伤害，自己没有任何过错，对单位为他垫付的6万元医疗费表示感谢，但自己的工伤待遇单位也应当全部买单。劳动仲裁部门也认为，小于工友的赔偿跟单位的工伤待遇不是同一个法律关系，用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定向小于给付一次性工伤待遇。最后，在双方共同对小于的申请仲裁项目进行核算，一致认定合理部分应当在4.6万元，考虑到小于家在锦州，往返路费比较高，在庄河市劳动仲裁委员会的调解下，用人单位一次性给付小于工伤待遇5万元。