宜昌：多数工地尚未执行高温补贴

　　从7月1日开始，劳动者在高温下作业应享受高温补贴。每人每天8元的补贴，高温下的劳动者能否享受到？记者近日对此进行了走访。
　　
　　高温作业每人每天8元补贴
　　
　　去年9月，省劳动保障厅会同省卫生厅、省安监局、省总工会联合下发通知，出台了关于高温补贴的政策。宜昌市劳动保障局说，按照规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应向劳动者支付高温津贴。
　　
　　高温津贴标准为每人每天8元，执行时间为每年7、8、9三个月，并按实际工作日计算，该津贴标准自2008年7月1日开始执行，且不计入最低工资。也就是说，在每年7-9月，用人单位除向劳动者支付的工资不得低于最低工资标准外，还应该计发高温津贴。用人单位不得因高温停止工作，缩短工作时间为借口，扣除或降低劳动者工资。
　　
　　高温劳动者不知高温补贴
　　
　　昨日14时，记者来到伍家岗区一建筑工地看到，炎炎烈日下，仍有许多的工人还在坚持劳作。当问到他们是否知道高温补贴这项政策时，正在拌混凝土的张师傅惊讶地说：“高温补贴，还有这样的事？”其实不止是张师傅对高温补贴一无所知，在这个工地上大多数的工人都不知道有这项政策。
　　
　　“就是有补贴也不会到我们这些人手上！我们都是给包工头打工的，他们是不会把钱发给我们的。”正在工作的王师傅告诉记者。记者了解到，往年一到高温季节，包工头顶多发给他们一些消暑降温的药、食品等，根本就没什么补贴。记者随后从其他行业了解到，不仅建筑工地的高温劳动者不知道补贴的事情，其他行业的劳动者同样对此项政策不甚了解。
　　
　　企业：“我们非常重视安全”
　　
　　“我们一到夏天就准备了矿泉水、人丹等，不仅工地上常备，还一一发放到工人手中。”说起防暑，开发区一工地的项目经理张某滔滔不绝，但一问及高温补贴，则摇头表示不知道。当记者详细介绍高温补贴政策后，张某表示“安全第一”。他说，现在恒温还没有达到35℃，一达到这个标准，就一定发放补贴。
　　
　　记者随后走访了多个工地，基本情况都差不多。
　　
　　劳动部门：不发可以举报
　　
　　按照省劳动保障厅规定，高温补贴不计入最低工资，高温补贴应以现金支付，不能以实物价折算。如何让劳动者切实享受到实惠？省劳动保障厅相关负责人日前表示，高温补贴政策是一项利民政策，必须得到切实的落实，如果企业没有执行，劳动者可以向劳动监察部门反映。