工作服：想说爱你不容易

      前不久，国家安监总局办公厅发布紧急通知，要求在全国范围内组织开展劳动防护用品专项监督检查。笔者近日就此走访了一些建筑施工现场后发现，正当安全帽的安全防护性能日益受到施工人员认同时，工作服由于舒适性、美观性较差，依然受到工人冷落。

不能总穿一套工作服吧

      “这衣服嘛，丑倒是不丑，就是大热天穿这么厚的工作服干活，太热!”近日，在北京地铁四号线施工现场，来自山东的王师傅说。笔者在现场发现，工人基本上都戴着安全帽出入工地，但穿工作服干活的很少，大多穿着很随意。

      王师傅说：“工作服又笨又厚，不透气，大伙儿只有在领导进行安全检查时才穿来应付。平时干活，大约只有三分之一的人穿工作服。工头儿对不戴安全帽和吸烟管得比较严，如果谁不戴安全帽出入工地或在工地上吸烟，就会被罚50元至180元。”“为什么对不穿工作服管得不严呢?”笔者问。“衣服弄脏了总要换洗的呀，我来这里半年多了，就发过一套工作服，我们不能总穿同一套衣服吧?所以，工头儿就管得松点儿。”王师傅解释说。

      当问到为什么不提出多要几套工作服时，王师傅打趣地说：“这种衣服自己哪儿会提出多要几件?样式陈旧、面料差，大伙儿都不喜欢穿。”

      在北京市安德路附近干活的小李也有一套蓝色的短袖工作服，这是他交了10元钱从工头儿那儿领的。他所在的工地穿工作服干活的人也不多，有些人为了省10元钱，宁愿穿自己打了补丁的旧衣服工作。

舒适性与防护性应尽量统一

      北京市政集团负责宣传工作的彭力告诉笔者，工作服主要是为避免工人在劳动过程中受到伤害或减轻伤害的一种装备，关键是要实用。至于款式是否需要改进，面料是否必须更新，并不重要。工作服再时尚，也无法替代它的“标志”和“防护”功能。一些工人则表示，工作服的防护性固然重要，可没有舒适性作前提，大家不肯穿，加上企业要求不严格，防护性也难以体现出来。

      工作服舒适度的提高会增加工作服的成本，这是许多包工头不愿意付出的。笔者考察各行业发现，建筑业是工作服质地最差的行业，由于建筑工程层层转包，直到把工作服都“包”得可有可无。

      目前，国外的劳动防护服装在制作工艺和选材上，已越来越注重舒适性。一位纺织专家指出，我国已成为工作服、防护服的出口大国，绝大部分工作服所需的纺织面料国内企业都已能生产，想要生产轻薄、结实、美观的工作服并不是难事，关键是企业愿意为工作服支出的成本太少。

      一些比较注重职工形象的大企业把工作服的舒适、美观、防护等性能结合起来共同作为采购标准，让工人觉得上班不穿工作服就不安全、不正规，做到了时尚与防护尽可能的统一。

      专家认为，生产经营单位在强化安全管理的过程中，应对职工的劳动防护用品给予足够的关注与重视，除了强调防护功能外，还得从“以人为本”的角度出发，关注劳动防护用品的舒适性、美观性，让工人真正乐意佩戴、穿着劳动防护用品，从而使得劳动防护用品的防护功能得到最大限度的发挥。

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合肥开展劳动防护用品专项督查 12家企业吃罚单

      安徽省合肥市近日通报了劳动防护用品专项监督检查结果，检查共发现各种违法违规行为182起，有12家企业受到处罚。

      据悉，该市此次检查的是非煤矿山等须进行安全生产许可的高危行业、冶金业、制造加工业等的重点企业，劳动防护用品生产企业和经营企业，区属工业园区、街道的企业。截至目前，该市共检查生产经营单位及场所658家(处)，包括3家劳动防护用品生产企业和4个劳动防护用品销售经营市场。各市、县区(开发区)、街道共发现各种违法违规行为182起，全部当场责令改正，下达执法文书119份，处罚企业12家。

      检查发现的问题主要有：少数企业负责人劳动防护意识不强，甚至并没有意识到不给职工配备劳动防护用品是违法行为；企业专项经费不够充足，甚至难以保障；有些企业采购人员缺乏专业知识，不知该如何正确选择、购买劳动防护用品，甚至把价格作为选择的主要依据；企业在劳动防护方面的规章制度陈旧，安全专业人员和管理人员严重匮乏。

      此外，安全监管队伍自身缺乏劳动防护知识的问题也在此次检查中暴露出来，一些乡镇、街道的安全协理员甚至不知如何开展检查。

      该市接下来将逐步在企业中推广劳动防护用品管理档案制度。此外，除把劳动防护用品佩戴、使用知识和采购、配备知识列入企业从业人员及管理人员的培训内容外，该市还将在乡镇街道安监办主任和安全协理员培训中，增加有关劳动防护的培训内容。