劳动者，你知道职业病吗？

      越来越多的人步入劳动者的大军，可是，您可曾想过，在我们的工作中存在的各种各样的职业病危害因素，正在对我们的身体造成损害。劳动者，当您患病时，奔走于各大综合医院以求诊治，却一直治疗无果，这时候，您想到还有一类疾病吗？它就是职业病，正偷偷地侵蚀我们的健康。

 

      让我们先来认识一下职业病。究竟什么是职业病呢？

 

      职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定并公布。它是一组疾病，目前分为十大类115种，分别是尘肺病、放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。

 

      我们怎样才能及时发现职业病危害因素对健康的损害呢？到有资质的职业卫生机构进行职业健康检查是一个重要手段。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。上岗前健康检查的目的是发现受检者的职业禁忌证，以判断其是否适宜从事该工作；在岗期间的健康检查是根据接触职业病危害因素的性质、程度，根据国家规定的职业健康检查项目和周期，对作业工人进行的健康检查，目的是早期发现职业病危害因素对机体健康的影响，及时诊断和处理职业病，检出易感人群。职业健康检查的组织和费用应当由用人单位承担。

 

      劳动者一旦发现自己患病，我们怎样才能得到诊断和治疗呢？我们应当携带职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价材料等，到用人单位所在地或者本人居住地的有资质的职业病诊断和治疗机构进行诊断和治疗。

 

      但是，如果用人单位没有执行职业健康检查制度和职业病的诊断和治疗制度，我们怎样才能维护自己的合法健康权益呢？我们可以向当地的卫生行政部门及其职业卫生监督机构进行举报和求助，以获得政府的支持，在政府部门的帮助下维护我们的权益。

 

      现在，劳动者，当您有健康问题时，是否知道该怎样做了吗?