- 文章简介：
- 当前在岗的约60万卫生管理干部中，近90％未经过系统的卫生管理专业培训，缺乏系统的卫生管理知识和技能。将这些未达到专业化要求的在岗卫生管理干部全部从卫生管理岗位上调离或脱产学习是不现实的，而比较可行的方法是对他们进行卫生管理岗位培训。通过有计划、有组织地普及卫生管理岗位培训，争取通过5年～10年时间，完成对现有在职的卫生管理干部队伍的岗位轮训，达到卫生管理管理干部专业化的要求。
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