- 文章简介：
- 因为起步较晚，所以在我国EHS的优势还不是非常明显，但从跨国公司的管理体系中可以发现，EHS已经受到很大的重视。比如在GE， EHS正在成为一项独立的职能，同时也有EHSLP（EHS Leadership Program）的项目培养EHS的领导人才；在HP，每个人的座位旁边都会贴有“EHS Policy & Objective”的标识。所以在今后，EHS人才的发展前景将会十分可观。
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